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“在这里上班感觉太幸福啦！配套设施一应俱全，有图书室、减压室、心理咨询室、瑜伽室、健身房、影音室、食堂、宿舍等，就像回到家里一样。”在郧县天鸿汽车运输有限公司上班的职工张某感慨地说，感觉现在的工作更体面了、生活品质也更高了。

这是郧阳区总工会今年打造提升职工生活品质试点企业的一个缩影。如今，体面劳动、舒心工作、幸福生活成为广大职工的追求，如何回应职工对美好生活的向往，郧阳区总工会交出了答卷，以“县级工会加强年”工作为抓手，聚焦“三个”着力推进提升职工生活品质工作，形成了自己的特色。

以职工需求为导向，着力打造高品质“职工之家”。出台《关于职工之家建设暂行办法》的意见，鼓励有条件的基层工会因地制宜，从改善职工工作环境、丰富职工精神文化生活、关爱职工身心健康等方面进行探索建设“职工之家”，累计打造包括天鸿公司、疾控中心、伟士通汽车等在内的示范职工之家试点。以点带面，不断将试点成果扩展外延，形成了全域推进一盘棋、多个试点先发力的“1+N”工作体系。

以职工满意为标准，着力打造“一站式服务”。郧阳区总工会着力打造服务职工综合体，对职工服务中心等对外的业务部室办公区域进行亮化提升，并通过“智慧工会”等职工云平台服务项目，让职工少跑腿、数据多走路，一站式完成各项服务。

以职工主体为中心，着力保障职工主人翁地位。制定完善企业民主管理有关政策，开展好厂务公开民主管理工作示范单位创建活动，抓好职工代表培训送教活动，深入开展职工代表提案征集活动，引导职工为企业献计献策，探索通过区域性行业性职代会等形式维护新就业形态劳动者民主权利，切实保障职工主人翁地位。

（作者：罗娅杰)

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