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原标题：永胜县纪检监察机关提升精准监督质效

2022年，永胜县纪检监察机关立足于监督第一职责，持续深化纪检监察体制改革，不断健全完善体制机制，持续加强干部教育管理，探索创新监督方式，实施精准监督，不断提升监督质效，确保党章和监察法赋予的职责任务得到有效履行。

强化上级纪委对下级纪委的领导。严格执行纪委书记、副书记的提名考察和查办案件以上级纪委领导为主的要求，选优配强乡镇纪检监察队伍，加大对乡（镇）纪委查办案件的领导指导力度，对中央和省、市巡视巡察组、上级纪委交办的问题线索，县纪委监委加大直查直办的力度，提升执纪执法工作效率。加强对乡（镇）纪委和派驻机构负责人的考核评价，压紧压实监督责任，增强纪检监察干部监督意识，推动认真履职、准确履职、严格履职。

强化上级纪委对下级党组织的监督。定期召开县纪委常委扩大会议，听取乡（镇）党委书记、县直部门党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任情况专题报告。县纪委常委常态化带队开展监督检查，督促各级党组织和党员领导干部切实履行主体责任。广泛开展工作约谈、提醒谈话、下发《监察建议书》《工作提醒函》等方式强化提醒和警示，及时发现和纠正主体责任弱化虚化的问题，发现苗头性倾向性问题，及时约谈，加强教育，为“关键少数”打好“预防针”。

持续深化派驻机构改革。健全监督体系，探索建立并认真执行“1+1+N+1”监督检查办法，对派驻纪检监察组实行“捆绑式”工作机制，破解监督执纪执法人手不足能力不足的问题，压紧压实派驻机构监督责任。同时，制定《永胜县乡镇纪委派驻机构监督责任清单》，有效解决职责不明、定位不准的问题，进一步压实乡（镇）纪委、派驻机构监督责任。制定《永胜县监督成果共享工作办法》，有效整合各部门监督资源，形成监督合力。完善纪委常委联系指导派驻机构和乡（镇）纪委工作机制，实行一月一督导，监督保障执行的作用得到充分发挥。

扎实推进纪法衔接深度融合。严格落实每周固定学习日制度，认真学习党章、监察法等党纪法规，通过以会代训、以案带训、跟班学习、参加培训、业务测试、案件督办等多种方式，全面提升履职能力。选派5名干部到上级纪委监委跟班学习，组织开展专题业务培训3期156人次、县本级“每月一测”党纪法规知识测试6场次，先后组织263名干部参加各级各类培训，全县纪检监察干部精准履行监督执纪执法的能力得到稳步提升。定期召开反腐败协调小组联席会议，建立并严格招生《县委反腐败协调小组成员单位案件和问题线索通报、移送制度》等五项工作制度，强化与公安、检察、审判、司法机关的沟通、协调与配合，推动形成反腐败工作合力，持续推进纪法贯通、纪法衔接，确保规范执纪执法，把制度优势转化为治理效能。（张忠辉）

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