首页 > 要闻 >

蔚来企业文化遭质疑,女性员工还能安心工作下去吗?

发布时间:2023-03-12 00:53:27 来源:车314

近来,关于蔚来汽车的前员工自曝遭遇性侵未遂一事,网上舆论仍然在不断发酵。

关于这件事的起因,根据当事人“雪糕今天拉了吗”在小红书发文中,可以了解到一些细节。根据其帖文内容可知,当事人入职蔚来第一个月就遭遇了男同事试图性侵一事。而当事人也成功运用法律武器保护了自己,据悉,这位蔚来的男性员工已经入狱。

然而戏剧一幕却发生在这件事之后,这位女性员工居然在遭遇这种事件之后,因“她是一个有风险的人”,“会影响公司形象”被蔚来HR劝退了。是的!大家没看错,公司不出面安慰当事人就算了,居然还把人给劝退了。我就想问问,蔚来的企业文化难道就是这样?最可气的是,蔚来眼看这件事不断发酵,然后又跳出来进行回复,这不回复还好,看完回复更叫人恼火!


(相关资料图)

蔚来的官方声明凸显“畸形”的企业文化

一直以来,我始终觉得蔚来的官方回复是最适合煽风点火的模版!比如说,“当事人于今年2月28日离职”,要知道“离职”跟“不被留用”完全是两个意思,所以,不少网友对于官方回复也纷纷表示质疑。此外,根据当事人的发帖内容可以明显感受到,当事人对蔚来的官方回复也提出了许多质疑。比如离职时间不符,还有蔚来回复中提到“约其外出”似乎有意将事件转移至其他纠纷,从而试图掩盖事实。至于这到底是当事人造谣还是对蔚来的误解,大家自己判断就好。

除此之外,当事人还曾表示,蔚来这边的处理态度可谓是相当简单粗暴,为什么这样说?因为蔚来开始就试图用钱来解决问题。根据当事人描述,“蔚来HR不要再给我打电话了,我不要你们的钱,只想多一个人看到就多一个更懂得保护自己。”看来蔚来的HR踢到了铁板上了?

不过,这样的官方声明背后却是让我们看到了一种“畸形”的企业文化。试问这样的做法,会不会让现在身处蔚来的女性员工感到不安?甚至说,这种做法是不是对女性员工有歧视呢?如果一家公司的企业文化是如此“畸形”、“病态”,那么还会有多少员工为了这样的企业死心塌地拼搏呢?而且一家长久、伟大的公司,都不会有这种的企业文化,很难想象蔚来公司的内部环境居然是这样的。

蔚来官方声明为何屡次“翻车”?

事实上,近年来关于蔚来的负面消息可谓比比皆是。而蔚来这边也是没少发官方声明,可是不知道为什么,明明是为了洗清自身负面的声明,却屡屡激起更多矛盾,多次出现“翻车”意外。那么除了这次声明之外,还有哪些呢?

去年6月22日,一辆蔚来试驾车从上海市嘉定区的蔚来汽车总部大楼3楼坠落,在消防救援人员达到后,虽将车内两名被困人员救出移交给了120。但可惜,两人均因抢救无效而身亡。这本身是一件悲痛的意外事故,即使不用过多描述,想必大家也都能理解,但令人无法接受的是,在蔚来两次的官方声明,一句“与车辆本身没有关系”以及一句“这是一起(非车辆原因导致)意外事故”,硬生生激起了网友们的愤慨。

不少网友开始吐槽蔚来太过“冷血”,在出了人命之后,蔚来居然不忘关心自己产品的销量。对此,有业内资深人士评论称,“蔚来眼里只关注销量,为了尽快撇清关系,居然选择忽视了两条逝去的鲜活生命。”而蔚来官方声明屡遭诟病的背后,其实跟低劣的公共水平有很大关系。

公关水平拉胯导致蔚来负面缠身

为什么我们说公关水平拉胯导致蔚来负面缠身,这个其实很好理解。公关是干什么的?简单那来说就是维持品牌形象,然后关键时刻要“灭火”!没错,就是要时刻准备当救火队员,关键这救火队员是泼水救火还是泼油添火就不好说了。

起码在蔚来的公关团队身上,我们没见到所谓的专业性。就拿这次关于“劝退”性侵案前员工的做法来看,这支所谓的公关团队根本不知道该如何弥补和消除负面影响,而只是一味清理,以为强硬就是硬货。比如说想通过花钱解决当事人,比如找小红书“删帖”,以为有钱就可以为所欲为,但事实上,不光问题没有解决,连带着公司形象也遭受了严重影响。

要知道上一个做这样傻事的还是理想,结果处处被打脸。像理想L9断轴一事,公关团队发出来的声明,结果就遭到了专业人士一通批评。而这边也只能“哑巴吃黄连”,毕竟谁叫你不专业呢?不得不说,不管是理想还是蔚来,倘若现在这批公关团队的成员要是还不大换血,那么关于这两家的负面消息就不会断,不信的话,咱们就骑驴看账本——走着瞧!不过,更值得蔚来懊悔的恐怕还没发生,因为很多网友都留言表示,“不会考虑蔚来了”。 一直以来,蔚来都主打堪称“车圈海底捞”的服务态度,只可惜这次事件很容易招致一大批潜在用户的反感。甚至,现在的蔚来车主可能或多或少都会受到一些牵连,搞不好还会影响到自身的口碑,毕竟企业既能因公众好感度快速打开市场,也随时有可能因众人对品牌的抵触而蒙受损失。那么问题来了,蔚来会不会就是一个典型的例子呢?

标签:

Copyright © 2015-2023 亚洲消费新闻网版权所有  备案号:京ICP备2021034106号-51   联系邮箱:5 516 538 @qq.com